6月24日，華潤中山醫(yī)藥有限公司在公司大會議室舉行為期一天的新員工培訓活動。參加本次培訓的均是2018年1月-2019年6月入職的新員工，來自銷售部、采購部、物流管理部等5個部門共計15名。
       本期培訓內(nèi)容涵蓋公司歷史及文化介紹、入職須知、EHS基礎知識、管理理念與法規(guī)培訓、財務管理制度、信息模塊介紹等方面。
       上午九點，新員工和內(nèi)訓講師們準時到達公司會議室助理經(jīng)理楊泳柔擔任本次活動的主持人。簽到結(jié)束后，學員被分成兩個小組，按小組對號入座?！笆紫龋覀儊硗?zhèn)€熱身小游戲，‘同事連連看’，把寫有個人特征的縱橫兩軸用現(xiàn)場學員名字連起來，每個名字最多只能出現(xiàn)兩次，限時間10分鐘，用時最短并且無誤的那一組加10分?！敝鞒秩嗽捯魟偮?，現(xiàn)場瞬間變成熱鬧的“菜市場”?！澳銜斡締幔俊薄澳闳ミ^北京沒有？”“你大學畢業(yè)幾年了？”一輪爭分奪秒的你問我答后，大部分學員們都完成了任務。
       接下來是大家都很期待的《生命地圖分享》環(huán)節(jié)。培訓前一周，助理經(jīng)理楊泳柔已把這個小作業(yè)發(fā)給學員——以圖畫歷史的方式，繪制個人的生命軌跡、人生感悟等，可手繪亦可電腦制圖。培訓當天，學員們提交的《生命地圖》已粘貼在會議室玻璃墻上。培訓開始前，大家都饒有興致圍觀?！暗谝粋€上來分享的學員，該組加10分；第二個上來分享，該組加5分，第三個……”主持人話還沒說完，底下學員已舉起手來躍躍欲試。第1組學員銷售部的黃銳鋒拔得頭籌，從呱呱落地到上學、從結(jié)婚生子到入職華潤中山，都用卡通圖片一一展示。銳鋒語言風趣幽默，引得學員們陣陣笑聲。
       帶著分享《生命地圖》的興致，學員們進入課程培訓環(huán)節(jié)。人力資源行政部高級總監(jiān)鄭結(jié)斯通過“入職管理”、“制度文化”、“不可逾越的紅線”三大部分給學員們講解了《入職須知》，讓學員們了解了試用期期間各種注意事項，認識了“華潤十誡”和“華潤十五條高壓線”。財務部經(jīng)理張銳詩主講《財務管理制度》，除了理論講解，讓學員對公司各種費用的報銷流程有清晰的認識外，張經(jīng)理還給大家實操示范“如何粘貼發(fā)票”，讓學員現(xiàn)場學習粘貼發(fā)票，并逐個檢查，糾正錯誤?！禘HS基礎知識、管理理念與法規(guī)培訓》和《信息管理模塊介紹》的講師則從各自的專業(yè)，深入簡出地給學員們普及該課程的基礎知識?！霸囉闷谄陂g請假得掂量掂量了”“公司的高壓線決不能碰啊”“原來貼發(fā)票也是個技術活”，“現(xiàn)在終于知道EHS是啥了”，在培訓總結(jié)上，學員們都表達了自己的收獲。
       本次培訓內(nèi)容全面，讓新員工對華潤集團、公司相關制度有全面直觀的了解。培訓形式活潑，課前的同事連連看、貫穿培訓活動的“學員生命地圖”分享，既活躍了現(xiàn)場氣氛，又增進了同事間的了解。下半年，華潤中山醫(yī)藥有限公司計劃從員工關懷、精益管理課程及OFFICE辦公技能類提升等方面給員工進