8月13日與8月15日，由華潤廣東醫(yī)藥有限公司人力資源部組織策劃的“2020年新員工培訓(xùn)”與團(tuán)隊(duì)?wèi)敉馔卣够顒?dòng)如期開展，此次培訓(xùn)共迎來42名潤藥新星。潤藥新星們齊聚一堂，共同進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。課程圍繞“認(rèn)識(shí)華潤”“專業(yè)授課”“性格色彩”三大主題展開，潤藥新星們開啟了破冰之旅。

      文化之問——“華潤的歷史脈絡(luò)是什么？”行政管理部助理經(jīng)理林麗萍進(jìn)行了主題為“華潤歷史與文化——永遠(yuǎn)走在時(shí)代前列”的授課分享，從光榮之路、歷史駐足、時(shí)代召喚三條主線，打開一幅滿載華潤集團(tuán)家國史、情誼史、傳承史的文化畫卷。

      認(rèn)知之問——“華潤廣東醫(yī)藥是什么，能給我什么？”人力資源部總監(jiān)林喬珊以《企業(yè)簡介》為主題，以現(xiàn)場互動(dòng)提問、視頻展示、圖解分析形式，充分調(diào)動(dòng)思維，最終，不同板塊學(xué)員在“頭腦風(fēng)暴”中合力展示出華潤廣東醫(yī)藥的平臺(tái)業(yè)態(tài)、組織架構(gòu)等內(nèi)容。

      紅線之問——“醫(yī)藥行業(yè)的質(zhì)量紅線有哪些？”質(zhì)量管理部高級經(jīng)理廖學(xué)玲對學(xué)員們進(jìn)行了藥品質(zhì)量管理法規(guī)崗前培訓(xùn)。廖學(xué)玲從藥品經(jīng)營法規(guī)體系、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范、銷退管理注意事項(xiàng)三個(gè)方面展開，讓學(xué)員帶著“紅線意識(shí)”、質(zhì)量意識(shí)從事崗位工作。

      合規(guī)之問——“行業(yè)的‘規(guī)則’、公司的要求有哪些？”風(fēng)險(xiǎn)管理部高級經(jīng)理董碧茹以《合規(guī)促進(jìn)商業(yè)進(jìn)步，合規(guī)實(shí)現(xiàn)卓越不凡》為主題，分別從行業(yè)合法合規(guī)形式與綜述、行業(yè)職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則、華潤集團(tuán)十戒和華潤醫(yī)藥15條高壓線等方面讓學(xué)員牢記“真正的合規(guī)三要素是真實(shí)性、合理性、一致性”。

      發(fā)展之問——“華潤廣東醫(yī)藥還有哪些可能性？”醫(yī)療器械部副總監(jiān)蒲力則以《淺議耗材與藥品配送市場差異》為題，進(jìn)一步發(fā)散思維，描述了醫(yī)藥耗材市場的現(xiàn)狀及配送流程，對公司業(yè)務(wù)模式展開了系列探討，一同暢談企業(yè)發(fā)展的未來方向。

      求真之問——“我是誰？”“哇，我好紅呀”！在性格色彩分享環(huán)節(jié)，一位學(xué)員在《FPA性格色彩分享》課上，得到性格測試結(jié)果后驚喜道。這一環(huán)節(jié)，華潤深圳醫(yī)藥銷售管理部李磊講師以性格色彩測試為引，進(jìn)一步讓學(xué)員認(rèn)識(shí)到“我是怎樣的人，我應(yīng)該如何與人溝通”。

      “好！很好！非常好”！8月15日，在一聲聲“華潤式”問候中，學(xué)員們換上迷彩野外服裝，迎著綿綿細(xì)雨，準(zhǔn)時(shí)集合，輕裝上陣！“無規(guī)矩不成方圓”——以“教練說了沒”開始，學(xué)員們聚精會(huì)神，等候教練發(fā)號(hào)施令，鞏固了大家的規(guī)則意識(shí)。“挑戰(zhàn)99”環(huán)節(jié)，四組學(xué)員分別進(jìn)行了四個(gè)小游戲PK環(huán)節(jié)，學(xué)員們比速度，比策略，比團(tuán)結(jié)，最終第一組、第二組在第二輪挑戰(zhàn)賽中，刷新秒數(shù)，成功挑戰(zhàn)99秒！“隊(duì)長的組織領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力，人員的合理分配非常重要”，各組隊(duì)員表示收獲滿滿?！澳繕?biāo)市場”游戲中