企業(yè)基因是企業(yè)的DNA,決定了企業(yè)的存在形態(tài)和發(fā)展特征,回答“我們是誰?”“從哪里來?”,對其他文化元素起到?jīng)Q定性作用。
使命是企業(yè)存在的理由和根本目的,回答“我們?yōu)槭裁炊嬖??”,對其他文化元素起到引領(lǐng)性作用。
愿景是對企業(yè)未來發(fā)展的假設(shè)和描述,回答“我們要去哪里?”,
體現(xiàn)了企業(yè)的理想追求。
價值觀是企業(yè)全體員工必須共同信奉和遵循的價值判斷標準和基本信念,
回答“我們憑什么實現(xiàn)理想?”,體現(xiàn)企業(yè)做事的原則。
企業(yè)精神是全體員工共同具有的內(nèi)心態(tài)度、思想境界,
回答“我們是一支什么樣的隊伍?”,體現(xiàn)企業(yè)的行為風格,與價值觀一脈相承,是價值觀的延伸。
組織氛圍是企業(yè)精神和價值觀的顯性體現(xiàn)和直觀感受,
是擁有共同企業(yè)精神的人所構(gòu)成的組織發(fā)展環(huán)境,回答“我們?yōu)槭裁磿谝黄穑俊?。企業(yè)精神、組織氛圍在文化體系中起到支撐作用。